Стресс ба түгшүүрийг даван туулах 3 алхам
1-р алхам: "Хамгийн муу нөхцөл байдал нь юу байж болох вэ?" гэдгийг бод Түгшүүрийг даван туулах олон аргаас хамгийн муу тохиолдлыг бодох нь хамгийн зөв зам мэт…
Dale Carnegie Mongolia
Харилцаа, манлайлал, илтгэх ур чадварыг дадлагаар эзэмшинэ
100 гаруй жилийн туршлагатай Dale Carnegie-гийн сургалтууд Монголд 2013 оноос. Харилцаа, илтгэл, манлайлал, борлуулалтын ур чадвараа бодит дадлагаар хөгжүүлээрэй.
Ойрын сургалтууд
Одоогоор товлогдсон сургалт байхгүй байна. Хуваарь шинэчлэгдмэгц энд харагдана — сонирхсон хөтөлбөрөө сонгоод «Мэдээлэл авах» үлдээвэл бүртгэл нээгдмэгц мэдэгдэнэ.
Сэдвээр сонгох
Флагман хөтөлбөр
Dale Carnegie Course®
Ажил амьдралынхаа жолоодлогыг гартаа авч, хүссэн үр дүндээ хүрэхэд тань туслах хөтөлбөр
Илтгэх, харилцах, манлайлах, стрессээ удирдах ур чадварыг нэг дор олгох Дэйл Карнеги Трэйнингийн брэнд хөтөлбөр.
Байгууллагад
Байгууллагын сургалт — Performance Change Pathway™
Танай байгууллагын зорилгод тохирсон сургалтыг Dale Carnegie-гийн 5 үе шаттай Performance Change Pathway™ загвараар төлөвлөж, үр дүнг нь хэмжинэ.
- 1Оролт (Input)
Байгууллагын зорилго, хэрэгцээ, хүлээгдэж буй үр дүнг хамтран тодорхойлно.
- 2Ухамсарлахуй (Awareness)
Оролцогчид өөрийн одоогийн байдал, өөрчлөлтийн шаардлагыг ухамсарлана.
- 3Туршлага (Experience)
Бодит нөхцөлд дадлага хийж, шинэ ур чадварыг сургалтын танхимд туршина.
- 4Тогтвортой хэвшил (Sustainment)
Сурснаа ажил дээрээ хэрэглэж, дадал болгох дэмжлэг, хяналт үргэлжилнэ.
- 5Үр дүн (Output)
Зан үйлийн өөрчлөлт, бизнесийн үр дүнг хамтран хэмжиж, дүгнэнэ.
- 100+ жил дэлхий даяар хүмүүсийг хөгжүүлж байна
- 9 сая+ Dale Carnegie Course® төгсөгч
- 2013 оноос Монголд үйл ажиллагаа явуулж байна
Сүүлийн нийтлэлүүд
Харилцаа, манлайллын тухай богино уншлага — Dale Carnegie-гийн арга зүйгээс.
Удирдлагууд эрч хүчтэйгээр ажиллаж байхад ажилтнуудын ердөө 30% нь л ийм түвшний оролцоотой байна.
Дэйл Карнеги Трэйнинг-ийн хийсэн "Байгууллагын эрүүл мэндийн тайлан"-с харахад удирдлагууд ажлын орчиндоо сэтгэл ханамжтай, аз жаргалтай байхаас гадна…
Орчин цагийн хөдөлмөрийн зах зээлд ажилтнууд “илүү цалинтай” газрыг биш, өөрийг нь илүү ойлгодог байгууллагыг сонгож байна.
Эмпати гэж юу вэ? Эмпати гэдэг нь бусдын сэтгэл хөдлөл, нөхцөл байдал, бодлыг ойлгож, түүнийг анзаарч, хариу үйлдэл үзүүлэх чадвар юм.
Асуулт байна уу?
Аль хөтөлбөр тохирохыг мэдэхгүй байвал зөвлөх тань сонголтод тусална.